Надлежности начелника Одјељења за финансије

• руководи и координира радом Одјељења у складу са Законом ,Статутом СО-еи   другим прописима,
• усклађује рад Одјељења са другим Одјељењима,израђује планове,планове рада Одјељења,планове обуке запослених и подноси извјештаје о раду истог,
• одговара за законит и благовремен рад послова из надлежности Одјељења,
• предлаже буџет и извјештаје о извршењу буџета Начелнику општине,
• подноси годишњи извјештај (завршни рачун ),
• потписује ( овјерава ) налоге за плаћање по овлаштењу Начелника општине,
• врши дневни распоред средстава по приоритетима за плаћање уз сагласностНачелника општине,
• врши контролу и овјеру финансијске документације ( благајнички и обрачунски документи ),
• припрема и контролише документа: процедуре,правилнике,упуства и сва друга документа којима се уређује рад одјељења,
• припрема и контролише предлоге аката из надлежности Одјељења које доноси Начелник и Скупштина општине,
• сачињава и доставља различите врсте извјештаја прописане законским и подзаконским актима, извјештаје о инвестирању јавних средстава,извјештај о стању дуга и гаранцијама и др.,
• контролише и овјерава извјештаје и  преписке са ресорним Министраствима, доставе података различитим организацијама,удружењима,политичким партијама и др а по праву приступа информацијама
• дио ових послова начелник Одјељења може преносити на самосталне стручне сараднике овлаштењима,
• прати извршење Одлука и Закључака које доноси Начелник и СО-е,
• управља документима и процедурама из надлежности Одјељења,
• учествује у раду Комисија и радних тијела у која буде именован,
• учествује у раду Колегија и Тима за квалитет,
• учествује у јавним расправама и другим активностима при изради годишњих и стратешких докумената из надлежности Одјељења,
• учествује у изради плана обуке службеника у складу са потребама Одјељења,
• овјерава захтјеве за неопходне набавке опрема и материјала неопходне за ефикасан рад Одјељења,
• врши оцјену рада службеника Одјељења кроз надзор, вредновање рада и успјешност вршења послова у оквиру сваког радног мјеста,
• даје приједлоге за напредовање, награђивање и кажњавање службеника Одјељења,
• предлаже измјене и допуне Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста за Одјељење којим руководи,као и распоред радника у Одјељењу,

обавља и све друге послове по наређењу и овлаштењу Начелника општине,