Надлежности начелника Одјељења за финансије
- руководи и координира радом Одјељења у складу са Законом ,Статутом СО-еи другим прописима,
- усклађује рад Одјељења са другим Одјељењима,израђује планове,планове рада Одјељења,планове обуке запослених и подноси извјештаје о раду истог,
- одговара за законит и благовремен рад послова из надлежности Одјељења,
- предлаже буџет и извјештаје о извршењу буџета Начелнику општине,
- подноси годишњи извјештај (завршни рачун ),
- потписује ( овјерава ) налоге за плаћање по овлаштењу Начелника општине,
- врши дневни распоред средстава по приоритетима за плаћање уз сагласностНачелника општине,
- врши контролу и овјеру финансијске документације ( благајнички и обрачунски документи ),
- припрема и контролише документа: процедуре,правилнике,упуства и сва друга документа којима се уређује рад одјељења,
- припрема и контролише предлоге аката из надлежности Одјељења које доноси Начелник и Скупштина општине,
- сачињава и доставља различите врсте извјештаја прописане законским и подзаконским актима, извјештаје о инвестирању јавних средстава,извјештај о стању дуга и гаранцијама и др.,
- контролише и овјерава извјештаје и преписке са ресорним Министраствима, доставе података различитим организацијама,удружењима,политичким партијама и др а по праву приступа информацијама
- дио ових послова начелник Одјељења може преносити на самосталне стручне сараднике овлаштењима,
- прати извршење Одлука и Закључака које доноси Начелник и СО-е,
- управља документима и процедурама из надлежности Одјељења,
- учествује у раду Комисија и радних тијела у која буде именован,
- учествује у раду Колегија и Тима за квалитет,
- учествује у јавним расправама и другим активностима при изради годишњих и стратешких докумената из надлежности Одјељења,
- учествује у изради плана обуке службеника у складу са потребама Одјељења,
- овјерава захтјеве за неопходне набавке опрема и материјала неопходне за ефикасан рад Одјељења,
- врши оцјену рада службеника Одјељења кроз надзор, вредновање рада и успјешност вршења послова у оквиру сваког радног мјеста,
- даје приједлоге за напредовање, награђивање и кажњавање службеника Одјељења,
- предлаже измјене и допуне Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста за Одјељење којим руководи,као и распоред радника у Одјељењу,
обавља и све друге послове по наређењу и овлаштењу Начелника општине,